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recrutement

Notre mission 

La profession de gardien connaît actuellement un besoin impérieux en candidats crédibles à exercer ce métier (les nombreux départs en retraite provoquent un afflux de postes à pourvoir), un contexte économique défavorable au maintien des postes de gardien (recherche d’économies dans les charges d’immeuble) et une évolution déjà ancienne mais désormais incontournable des savoir, savoir faire et savoir être qui définissent le métier.

Déterminés à participer activement à la revalorisation et à la professionnalisation du métier de gardien d'immeuble, les animateurs de l’école ÉGÉRIE sont convaincus de la nécessité d'un corpus de connaissances qui lui soit propre et, partant de là, d'un parcours de formation initiale spécifique à l’exercice de ce métier que ce soit dans le secteur de l’habitat privé ou de l’habitat social.

Égérie s'occupe concrètement :

  • De sélectionner les profils les plus intéressants pour suivre le cursus diplômant qu'elle propose,
  • De recenser les offres de stages proposées par ses adhérents qui souhaitent suivre, durant la formation, un ou plusieurs candidats susceptibles de les intéresser au terme de leur formation,
  • De mettre à la disposition des stagiaires et de leur formateur les moyens matériels nécessaires à la réalisation de la formation,
  • D'organiser la réflexion pédagogique, en lien avec les employeurs, et de suivre la mise en œuvre des contenus de formation et leur évolution en fonction des besoins identifiés,
  • De gérer les relations avec les instances paritaires de la branche des gardiens et AGEFOS PME,
  • D'accompagner les stagiaires diplômés à la sortie de l'école dans leur recherche de poste.

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